Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Карьерная лестница

Кадровые перестановки в компаниях, увольнения, сокращения.

[ Все новости раздела ... ]

Факторы карьерного успеха

В своей профессиональной деятельности многие преследуют какие-либо масштабные цели. Для одних это значительная должность в авторитетной организации, для другого — достижение высокого уровня мастерства, а кто-то просто стремится к хорошим заработкам — все подобные варианты можно объединить понятием «сделать карьеру».

Аккуратно: e-mаil!

В неумелых руках электронная почта может стать опасным инструментом. Ни при каких обстоятельствах, предупреждают эксперты, не пишите в е-мейлах нелицеприятные вещи про собственных начальников.

Российские менеджеры стажируются в Германии

За последние пять лет на немецких предприятиях прошли стажировку более двух тысяч российских менеджеров высшего и среднего звена. Как и чему они учились? А, главное, как на практике используются полученные знания?

Трудоголизм - пристрастие опасное

К сожалению, трудоголику даже тяжелее избавиться от своей зависимости, чем наркоману. Наркотики раздобывать хлопотно. А работа всегда под рукой валяется. Более того, совершенно отказаться от вредной привычки работать невозможно. Если только ты не выиграл ненароком в пристенок миллион фунтов стерлингов.

Карьера в Британии: все начинается со школы

Восхождение по карьерной лестнице тоже может носить национальные черты той страны, в которой это восхождение происходит. А как это происходит в Великобритании? Что предопределяет успех среднестатистического англичанина в его долгих поисках «профессионального» места под солнцем?

Работу нужно понимать

Недавно Кеннет МакЛарен был назначен генеральным менеджером московского отеля Marriott Grand hotel. Он закончил отделение гостиничного менеджмента и аспирантуру по специальности менеджмент управления персонала в Технологическом колледже Глазго.

Два партизана во главе 300 000 женщин

Сетевой маркетинг пришел в Россию с Запада. Однако не так давно у западных компаний в этом секторе бизнеса появился очень агрессивный российский конкурент.

Синдром клерка

Директор становится заложником рафинированной информации.

Биология карьеры, или Пределы роста

В большинстве случаев, собственники или топ-менеджеры компаний отдают предпочтение умным, талантливым, в некоторой степени агрессивным сотрудникам, как правило, уделяя больше внимания результативности их работы, нежели их эмоциональной и психологической зрелости. Принимая решение о назначении молодого менеджера на пост, например, вице-президента, собственники компаний руководствуются не только профессиональными соображениями, но и тем, что невозможность продвижения именно по карьерной лестнице вынудит ценного сотрудника перейти в другую компанию.

БИЛЛ ГЕЙТС: МИССИОНЕР ИЛИ ЛОВКАЧ? (e-xecutive.ru)

В мире нет ни одного бизнесмена, который смог бы достичь такого культового статуса. Почти все, что о нем написано, касается либо того, какой он хитрый и ловкий, либо того, какой он богатый. (Почти весь его капитал вложен в акции Mi­crosoft. Весной 1999 года состояние Гейтса, по приблизительным оценкам, равнялось $80 млрд, а это значит, что он являлся самым богатым человеком в мире.

Развитие карьеры

Компания по подбору персонала Kelly Services и австралийское агентство статистических исследований Statistics Workshop представляют результаты российского исследования «Развитие Карьеры».

Top Graduate: новые возможности для выпускников вузов и работодателей

Сегодня все студенты-старшекурсники и выпускники вузов знают, что из себя представляет День Карьеры. Первой проводить подобные акции в Москве начала Международная ассоциация студентов AIESEC. Дни Карьеры, которые в середине 90-х годов давали студентам возможность найти постоянную работу по специальности или источник временного заработка, до сих пор остаются самыми массовыми среди мероприятий по трудоустройству молодых специалистов.

Практическое пособие по выживанию на работе

Почему некомпетентные служащие, минуя те места, где они могли принести хоть какую-то пользу, прямой дорогой попадают в администрацию? Что предпринять, для того, что бы не увеличивая реальной нагрузки, создать у начальства впечатление полной занятости? Возьмите в руки книгу «Принцип Дилберта» С. Адама, откиньтесь на спинку стула и прочтет несколько советов.

Быть первым

Свою «историю успеха» рассказывает Дмитрий Трубецкой, директор компании «Национальный консалтинг». Он считает, что сделать успешную карьеру к тридцати двум годам ему помогло желание самореализоваться и добиться большего.

Брэнд по имени "Вы" (англ.)

Самая хорошая новость - у каждого есть шанс выделиться. Каждый имеет возможность учиться, совершенствовать свои навыки. Каждый имеет шанс стать брэндом, заслуживающим внимания.

Время перемен. Стремительные карьеры новой эпохи

Время перемен предъявляет повышенный спрос на лидеров.

Ложный авторитет как бомба замедленного действия

Человек горит на работе, у него масса неотложных дел и, конечно, рабочего дня ему не хватает. Частенько он задерживается на работе до позднего вечера, не успевает принять посетителей, срывает предварительно намеченные мероприятия, не выполняет принятые обязательства. Такой стиль работы – следствие неорганизованности, незнание или нежелание соблюдать требования научной организации труда.

Успешная карьера – забота семьи

Сотрудники компании SC Johnson, мирового лидера по производству товаров бытовой химии, – региональные менеджеры по продажам Марат Самиуллин и Екатерина Доллежаль рассказывают о собственной карьере.

Какими качествами должен обладать лидер?

Какими качествами должен обладать лидер в современной России - этот вопрос накануне 8 Марта авторы адресовали наиболее успешным женщинам-лидерам.

Сливки подымаются вверх, пока не прокиснут

Или Откуда берутся некомпетентные сотрудники. Основываясь на исследованиях должностных продвижений в рамках организаций, канадский ученый Лоуренс Дж. Питер утверждает, что изучение иерархий представляет собой, по существу, новую отрасль науки.