Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Образование и карьера

Как изменяются расходы компаний на обучение персонала? С чем это связано? Что такое корпоративное образование? Вечный вопрос: учиться или работать?

Чем руководствоваться при выборе зарубежного образования

Какие существуют основные причины поучиться за рубежом?

E-Commerce: новая наука или просто инструмент?

Специализация e-commerce (электронная коммерция) появилась в зарубежных вузах недавно. Лет пять тому назад, когда продажи через Интернет стали фактом и обнаружилась тенденция к неумолимому росту их объемов (5-7% в год), бизнес-школы начали разрабатывать спец-курсы по электронной коммерции.

Работа в умном стиле

Сегодня знания — это основной актив компании, вот его и надо использовать для улучшения благосостояния фирмы. А что же тогда такое это знание, если не добавленная информация (value-added)? Опираясь на это, можно попытаться проследить некую эволюцию внутрикорпоративных управленческих систем последнего времени.

Растут ли затраты на подготовку специалистов по ИТ?

Как изменяются расходы компаний на обучение персонала? С чем это связано? Наконец, какая категория специалистов сегодня чаще направляется на дополнительную подготовку — экономические (менеджеры) или технические (разработчики)?

Долгая дорога в бизнес-школу

Сезон подачи документов в бизнес-школы начался. Большинство выпускников МВА начнут пользоваться профессиональными, интеллектуальными и социальными преимуществами. Однако и они, в свое время, готовили application package, что было совсем нелегко. Своими размышлениями поделится Поль Шепард, студент школы Wharton.

Волны

Да, наш мир тотально "забрэндован". А раз так, то и маркировка интеллектуального уровня человека становится настолько важной в деловом сообществе, что в большинстве консультативных фирм, которые, как известно, собирают интеллектуальные сливки, просто нельзя подняться дальше позиции бизнес-ассистента, не имея диплома MBA.

Где и как учат интернет-бизнесу...

Развитие интернет-бизнеса в нашей стране невозможно без наличия специалистов. А вот как ими стать, а точнее где, читайте в статье Наталии Лазаревой.

Бизнес меняется... А Вы?

По мере роста в компании возникают новые задачи: борьба за лидерство, противодействие конкурентам, проблемы роста, налаживание культуры качества, - которые требуют более профессионального подхода, слаженной работы всей управленческой команды. Не случайно в последнее время значительно возрос интерес к корпоративному обучению, но классические образовательные подходы очень непросто преобразовать к приемлемому виду. Принципиально новая система обучения, специально ориентированная на потребности административных и управленческих работников, была разработана Открытым Университетом Великобритании (ОУ) и стала технологической основой Международной образовательной сети ЛИНК. Чем она хороша и почему ее используют в России.

Мастера инфобизнеса

Пока для большинства компаний обучать специалистов за рубежом - непозволительная роскошь. Если сотрудник готов платить сам, он вряд ли сможет рассчитывать на то, что работа в российской компании в обозримом будущем окупит затраты. Если же платит компания, то рискует потерять этого сотрудника, так как он без труда найдет лучшую работу в других странах.

Пусть меня научат!

Может быть, пришла пора всем поголовно участникам рынка отправляться в аудитории, чтобы научиться делать бизнес не так, как получается, а так, как надо? Вполне возможно. Вот только на поверку выходит, что проблем в сфере переподготовки кадров для сектора ИТ не меньше, чем у школьников, вынужденных назло математическим задачкам с плевками в стаканы и историческим экзерсисам, утверждающим, что это США разгромили Гитлера, превращаться в достойных людей цифрового века.