Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Карьерная лестница

Кадровые перестановки в компаниях, увольнения, сокращения.

Рождение предпринимателя нового типа

Раньше выпускники Гарвардской школы бизнеса стремились к карьере финансиста или консультанта по менеджменту. С появлением понятия "новая экономика" все изменилось. Почти 40% выпускников 1999 года работают в IT- компаниях. Что привлекает их? Почему руководящая должность в небольшой компании стала восприниматься в резюме, лучше чем менее заметный сотрудник в процветающем концерне.

Кадровые перестановки

"...За последние месяцы кадровая революция в Рунете, похоже, достигла своего апогея. Десятки самых известных людей российского сегмента Интернет сменили уже нагретое место работы на менее привычное, с надеждой на то, что оно окажется более перспективным. Сотни представителей руководства различных Интернет-компаний покинули высокие посты ради более выгодных мест, или же по причине закрытия родной компании..."

Рождение предпринимателя нового типа

Можно было бы предположить, что Гарвардская школа бизнеса – не то место, где следует искать предпринимателей. В конце концов, предприниматели стремятся стоять в отдалении от толпы, находясь в непрерывных поисках нового взгляда на экономику. Самая большая польза от посещения Гарвардской школы бизнеса – общий подход к экономике и возможность быть ближе к народу.