Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

По всей видимости, в условиях нестабильной экономики США кадровые перестановки не только в технологических американских компаниях, но и в Интернет-компаниях обещают стать, если уже не стали, таким же обычным делом, как регулярное подведение ежеквартальных финансовых итогов. Что интересно в отношении именно фирм, занимающихся электронной коммерцией, как показывают результаты различных аналитических опросов, сотрудники таких компаний, несмотря на массовые банкротства таких предприятий и увольнения из них, все же предпочитают после покидания очередной Интернет-компании продолжить свою карьеру именно в электронном бизнесе.

Так, например, по данным агентства Vault, специализирующемся на подборе персонала для таких компаний, 49% уволенных из Интернет-фирм горят желанием снова стать трудовой частичкой коммерческой среды Интернет. Хотя, в то же время, 51% уволенных, как сообщили специалисты Vault, теряют всякое желание трудиться на благо виртуальной индустрии. Что ж, как говорится, каждому свое. А что, тем временем, творится на электронном кадровом рынке России?

За последние месяцы кадровая революция в Рунете, похоже, достигла своего апогея. Десятки самых известных людей российского сегмента Интернет сменили уже нагретое место работы на менее привычное, с надеждой на то, что оно окажется более перспективным. Сотни представителей руководства различных Интернет-компаний покинули высокие посты ради более выгодных мест, или же по причине закрытия родной компании. И уж тем более тысячи электронных сотрудников перекочевали с места на место, в то время как фирмы боролись в основном с финансовыми неурядицами. Кому-то из них повезло, кто-то ушел с высокооплачиваемого места работы лишь пожав плечами, однако в совокупности все они обусловили активное движение кадров в Рунете, на течение которых нельзя не обращать внимания.

Наиболее важные кадровые перестановки в Сети, по мнению некоторых наблюдателей, произошли в последние два месяца. Многие вовсе не уверены в том, что такое заключение было сделано исключительно исходя из их степени важности, поскольку обычно внимание обращают не на важность события, а на его “свежесть”. Но, тем не менее, март и апрель оказались в особом фокусе. Может, причиной всему весна?

Как бы то ни было, но в первом и втором весенних месяцах действительно произошло много чего интересного. Начнем по порядку. Прохладный март начался с того, что о кадровых перестановках в своем составе объявили компании Marvel, взявшая в связи с расширением к себе на работу бывшего сотрудника компании R-Style, Максима Плакса, Depo.ru, сменившая Елену Грингаут, менеджера по рекламе, Натальей Журавлевой, а также CyberPlat.com, из которой, вроде как по собственному желанию, ушел Владимир Спиридонов, директор по маркетингу, а его место тут же занял Алексей Ушаков.

Событием для многих оказался уход со своей должности Леонида Богуславского, занимавшего в течение прошедших четырех лет вплоть до марта 2001 место руководителя российского подразделения консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers. Отныне его место займет господин Борис Краснявский, известный своим присутствием в украинском Интернете в качестве руководителя местного подразделения агентства.

Совет Директоров, что на сегодняшний день очень модно и престижно делать на Западе, был создан в марте и в одной из пока немногих на это решившихся отечественных Интернет-компаний, фирме “Юни”. В его состав вошли президент, вице-президенты, а также некоторые руководители подразделений крупной компании. Впрочем, как показывает практика, членство в Совете довольно не постоянно, а посему в будущем состав его может меняться. Пока же председателем Совета стал Виталий Фрид, являвшийся до того времени президентом компании. Ну, а чтобы место главы долго не пустовало, его с радостью занял бывший вице-президент “Юни”, однофамилец известного певца, Петр Цой.

Испытала на себе суету кадровых перестановок и компания IBS. Впрочем, перестановкой сотрудников это назвать было трудно, поскольку отдел защиты информации в этой компании создавался впервые. Начальная численность группы, которая займется решением проблем информационной безопасности ее клиентов, составит, предположительно, около 10 человек. Возглавит отдел человек, уже знакомый представителям мира информационных технологий безопасности, Павел Вороненко.

Генеральным директором питерского “Терема”, название которого на слух часто не воспринимают верно, вместо Михаила Шпилькина занял Петр Уманцев, до конца марта преданный Санкт-Петербургской компании Lanck. Михаил Шпилькин в конце 2000 года перевелся в компанию “Амос”, а посему достаточно перспективное место кто-то должен был занять.

Значительные кадровые изменения произошли в Интернет-компании Port.ru. Руководство ресурса, объединившегося с компанией netBridge посчитало разумным отправить в отставку нескольких своих менеджеров, после чего сформировать Совет Директоров обновленной онлайновой фирмы, в состав которого вошли как представители нового руководства самой Port.ru, так и netBridge. Акция оказалась довольно крупномасштабной, и в итоге прежний пост одного из руководителей сохранил лишь ее генеральный директор. Не менее заметным в Рунете в этом плане оказался протест и информационной редакции онлайнового магазина “Озон”, которая в полном составе покинула компанию, перебирающуюся из Петербурга в Москву. Уход с полюбившейся им работы не был обусловлен лишь недовольством в связи с переменой места работы. По некоторой информации, команде сработавшихся сотрудников не понравились те стратегические перестановки в направлении деятельности “Озон”, которые произошли в нем за последнее время.

Умопомрачительным по своему размаху предстал в марте перед Интернет-пользователями проект известной компании R-Style, которая выделила в независимо функционирующую фирму онлайновый коммерческий проект под названием e-Style. Во главе новой компании встал Вячеслав Рудников, один из бессменных основателей самой R-Style, а в помощь ему будут приведены руководители тех подразделений, которые теперь будут функционировать под крышей самостоятельной e-Style, скоро их будет уже 15.

Особое внимание было приковано в весенние месяцы к порталу телевизионной компании НТВ, пережившей тяжелые дни своей полной реструктуризации. Зрителям телеканала наверняка запомнился адрес ресурса, так часто мелькающий на голубом экране. Без кадровых перемещений и тут не обошлось. В частности, “НТВ-Интернет”, занимавшуюся еще и провайдерством доступа в Интернет через спутник, покинул и.о. технического директора, Михаил Медриш, а его место, снова временно, занял Дмитрий Мироненков. Михаил Медриш же стал зам. директора по развитию и одновременно директором по развитию компаний “ПТТ-Телепорт Москва” и “МТУ-Интел”.

Богатым на кадровые перестановки в Рунете обернулся и апрель этого года, торжественно открыл новый сезон которых Дмитрий Комаров, переметнувшийся из дистрибьюторской компании Verysell, в которой занимал должность менеджера по продуктам, в компанию B.A.C., посвятившую себя интегрированию и поддержке различных информационных систем. На новом месте работы его должность стала называться “менеджер по проектам”.

В апреле месяце лишилась своего менеджера по маркетингу и небезызвестная компания Acer CIS, которую покинула решительная Вероника Брезгунова. Ее обязанности на себя в полном объеме принял коллега Денис Козин. Подобная деятельность ему оказалась по душе и вполне знакомой, поскольку до недавнего времени он уже выполнял данные обязанности временно.

Неспокойным месяц апрель оказался и для издательского дома “Компьютерра”. В фирме сменился директор по маркетингу, которым стала Марина Нефедова, ранее являвшаяся генеральным директором отечественного онлайнового рекламного агентства System.ru. Любопытно, что Марина Нефедова покинула более высокий пост ради не столь перспективного места, однако, по некоторым данным, у нее на то были свои причины. Якобы основной из них оказалось взаимное недопонимание с новым владельцем, который купил контрольный пакет акций фирмы.

Не обошлось без кадровых перестановок и в компании Actis Systems. По той же причине, а именно из-за разногласий с руководством, свое место вице-президента по развитию бизнеса на одноименное в A.Partners сменил Александр Козленко, известный своей активной деятельностью, но не всегда разделяющий точку зрения представителей управления. Вскоре в некоторых источниках Рунета появилась информация о том, что должность Козленко, спустя непродолжительный промежуток времени, была занята бывшим сотрудником представительства аналитического агентства PricewaterhouseCoopers в России, однако официального подтверждения, насколько известно, она не получила. Спустя неделю из Actis вновь поступил сигнал о перемещениях сотрудников-представителей руководящего состава. На этот раз из игры выбыл Павел Черкашин, президент фирмы и председатель ее Совета Директоров. Первый свой титул Черкашин унес из компании с собой навсегда, взявшись вести какой-то отдельный информационный проект, а второе звание официально присудили Эдварду Гринбуху, исполнительному директору Actis.

Вновь в апреле зазвучало имя и экс-начальника маркетингового отдела отечественного Интернет-портала Port.ru Веры Курочкиной. Теперь она перешла в фирме Luxoft уже в роли руководителя отдела маркетинга компании. До этого данное место с успехом занимал Джеф Фленеган, который за свои заслуги пошел на повышение и освободил весьма перспективную и интересную должность.

В целом процессы кадровых перестановок оказались довольно поучительными, но достаточно предсказуемыми и мало активными. Основными причинами “переездов” сотрудников Интернет-компаний в российском сегменте Интернета стали разногласия с высшим руководством и коллегами, смена владельцев компаний, корыстные перспективы, а также естественные продвижения по службе.

Примечательным по-прежнему осталось то, что многие кадровые перестановки были обусловлены расширением как самих отечественных предприятий, так и местных филиалов зарубежных информационно-технологических компаний, а также открытием многих фирм, что дает явный повод лишний раз оптимистично взглянуть на перспективы развития отрасли информационных технологий в России, что до недавнего времени представлялось очень смутно и расплывчато. Значит ли это, что стоит ждать активного подъема индустрии в целом, пока неясно. Однако положительная тенденция определенно выявляется.