Компания «Электронные
Офисные Системы» выпустила новую версию
системы кадрового учета для территориально-распределенных
организаций. Версия 2.0 системы «Кадры»
способна поддерживать сквозной кадровый
учет на предприятиях с территориально-распределенной
организационной структурой. Система
реализована на базе современных технологий,
масштабируема и пригодна к использованию
как на небольших предприятиях, так и в
организациях, численность персонала
которых достигает многих десятков тысяч
человек.
Версия 2.0 системы существенно
усовершенствована по сравнению с вышедшей
год назад система «Кадры 1.1»:
- добавлены дополнительные разделы
личной карточки сотрудника и
соответствующие справочники;
- оптимизирована процедура ведения
табеля учета рабочего времени;
- расширены возможности поиска личных
карточек и карточек командировок;
- реализован механизм подготовки и
проведения кадровых приказов по
организации;
- добавлено значительное количество
новых отчетных форм;
- учтен ряд специфических требований,
касающихся ведения кадрового
делопроизводства в государственных
организациях;
- реализована поддержка работы кадровых
служб в территориально-распределенных
организациях.
Распределенный режим работы системы «Кадры»
позволяет предприятиям, имеющим
территориально-распределенные
подразделения (филиалы, дочерние фирмы и т.п.),
вести сквозной кадровый учет. Это
достигается благодаря автоматическому
обмену справочниками и учетными данными
между серверами предприятия. Решение
реализовано на основе технологии NET., а
также средств криптозащиты информации с
использованием Microsoft CryptoAPI.
Интеграция системы кадрового учета с
системой документооборота «Дело» дает
возможность автоматически регистрировать
в системе «Дело» приказы, создаваемые
кадровой службой организации. Система «Кадры»
снабжена также средствами экспорта/импорта
данных, что позволяет, при необходимости,
интегрировать ее с различными системами
расчета заработной платы.