Прямые конкуренты Adecco, а также крупные
российские рекрутинговые компании не
проявляют тревоги в связи с ее выходом на
наш рынок.
Крупнейшая рекрутинговая компания мира,
швейцарская Adecco, начинает работу в России.
Ее конкуренты встревожены. Ведь в Италии,
Франции, Испании эта компания захватила
более 30% рекрутингового рынка. Теперь Adecco
готова заплатить неограниченную сумму за
сходную долю российского рынка.
"Мы знаем от компаний-клиентов, которые
работают в том числе и в России, что их
бизнес тут быстро развивается. А наша
деятельность тесно связана с развитием
компаний. Если клиенты смотрят позитивно на
российский рынок, то и мы смотрим на него
позитивно, - говорит вице-президент Adecco
Серджио Пикарелли. - Кроме того,
исследования наших специалистов
показывают, что услуги нашей компании
весьма востребованы в России. Сейчас
удобный момент для выхода на российский
рынок".
Московский офис компании будет открыт в
конце мая. При этом Пикарелли заявил "Ведомостям",
что компания намерена потратить на
развитие своего бизнеса в России столько
денег, сколько будет необходимо для выхода
на лидирующую позицию. Руководство
компании не скрывает, что на раскрутку
бизнеса в нашей стране - рекламу и PR - с
самого начала будет выделен $1 млн. Оборот
Adecco во всем мире в прошлом году составил $17,5
млрд.
Adecco уже имеет опыт работы в бывших
социалистических странах - Польше, Венгрии,
Чехии. Есть отделение даже в
социалистическом Китае. И как говорит
Пикарелли, исследования российского
кадрового рынка показывают, что специфика
его развития практически ничем не
отличается от того, что происходит в
Восточной Европе.
Поначалу компания, подобно двум своим
конкурентам, Manpower и Kelly Services, уже давно
обосновавшимся в России, собирается
подбирать персонал на постоянные места
работы. Однако 80% дохода в других странах
Adecco получает за счет подбора и
предоставление компаниями временного
персонала. Этот вид услуг компания
планирует развивать и в России.
По словам генерального представителя Manpower
в России Владимира Юдкина, на нашем рынке
работа с временным персоналом дает лишь
около 30 - 35% выручки. И то главные
потребители этих услуг - иностранные
компании. По словам руководителя отдела
маркетинга кадровой компании "АНКОР"
Оксаны Соболевой, количество клиентов,
пользующихся временным персоналом,
недотягивает до сотни. "Нужно введение
понятия почасовой оплаты, введение новых
форм трудового договора, - говорит Владимир
Юдкин. - А такого известного на Западе
понятия, как "заемный труд", в нашем
трудовом законодательстве нет".
Kelly Services и Manpower пока не удалось повлиять на
законодателей. Но теперь к ним
присоединится и Adecco. Пикарелли говорит, что
специалисты компании уже изучили
возможности лоббизма в России и признали их
"весьма широкими". По его словам,
компания рассчитывает добиться изменений
законодательства уже через два-три года.
Кроме того, Adecco собирается заняться
популяризацией лизинга персонала и других
подобных услуг.
Прямые конкуренты Adecco, а также крупные
российские рекрутинговые компании не
проявляют тревоги в связи с ее выходом на
наш рынок. "Приход Adecco, может быть, убедит
западные компании в высокой активности
российского рынка", - говорит генеральный
директор крупнейшей российской кадровой
компании "АНКОР" Игорь Хухрев. "Чем
больше будет таких компаний в России, тем
лучше для всех нас, - говорит про Adecco
Владимир Юдкин. - Появление нового игрока
повысит уровень рынка".
Но директор московского отделения Kelly Services
Татьяна Мойса далека от прекраснодушия. "На
рынок выходит серьезный игрок, - говорит она.
- Прихода Adecco в Россию мы ждали еще два года
назад. И мы знаем, что это серьезная
компания, ведущая агрессивную политику по
продаже и продвижению своих услуг. С их
приходом на российском рынке, думаю,
произойдет ротация агентств. Крупные,
солидные агентства перераспределят свои
роли. А мелкие агентства будут вытесняться
с рынка".
