О своей программе рассказывает декан бизнес-школы Fuqua (Франкфурт) Боб Эштон (Bob Ashton). Интервью подготовлено с помощью и при участии компании МВА Consult.
- Как вы прокомментируете рост числа заявлений от поступающих в Fuqua School of Business, отмеченный в этом году и указывающий на повышение интереса к вашей программе?
- С каждым годом мы наблюдаем стабильно увеличивающийся наплыв заявлений на все программы МВА Duke. Количество заявлений на нашу новую программу МВА - Cross Continent, местом проведения которой выбраны Северная Каролина ( США) и Франкфурт (Германия),- увеличилось на 50%, так как эта программа дает возможность получить степень МВА одной из пяти лучших американских школ в Европе без отрыва от основной работы.
- Легко ли поступить на вашу программу?
- Программа МВА Duke старается привлекать только лучших и самых талантливых, поэтому при отборе кандидатов мы обращаем внимание на многие аспекты. Как правило, мы рекомендуем всем заинтересованным абитуриентам обращаться к нам на ранней стадии подачи документов, чтобы мы могли ответить на все вопросы.
- Как вы обеспечиваете столь интернациональный состав студентов программы Duke GEMBA/Cross Continent?
- На протяжении многих лет Duke славился разнообразием студенческих кадров. Эта же свойство передалось аудитории программы Cross Continent MBA и программам Global Executive, где собрались студенты из разных стран мира, включая Россию.
- Зачисление студентов из России вносит существенный вклад в разнообразие студенческих кадров?
- По опыту мы знаем, что русские студенты прекрасно дополняют программу МВА Duke, в том числе и в академическом плане. Поэтому мы гордимся возможностью ежегодно принимать студентов из России. Мы хотим еще больше укрепить наше сотрудничество, что подтверждает намеченный на эту осень визит в Москву и Санкт-Петербург.
- Каковы, на ваш взгляд, типичные достоинства и недостатки российских студентов? Что можно посоветовать абитуриентам из России?
- Наши русские студенты очень похожи на студентов из других стран - умные, образованные, целеустремленные. Их основное отличие - обширный жизненный и профессиональный опыт, который отлично подключается к нашей программе и которым программа обогащается.
- Когда утверждается большинство заявлений на программы GEMBA/Cross Continent?
- У каждой программы есть свой рекрутинговый цикл: программа МВА Duke - Cross Continent начинается в августе, последние сроки приема документов на поступление - в ноябре, январе и марте. Программа МВА Global Executive начинается в мае с последним сроком приема документов в январе.
- Возможно, этот вопрос вам задают чаще всего, но тем не менее, на какие аспекты приемная комиссия обращает особое внимание при приеме кандидата, собирающегося учиться по программе GEMBA/Cross Continent? Опыт работы? Рекомендации? Личные качества? Академические успехи?
- У нас нет каких-то четко сформулированных критериев. Мы принимаем самых лучших и способных студентов, с разнообразным опытом. Поэтому мы тщательно оцениваем каждого абитуриента, рассматривая в целом его достоинства и недостатки и сравнивая его с другими претендентами. Вот те пункты, на которые обращается особое внимание: лидерские качества (профессиональные и личные), эссе, рекомендации, GPA и GMAT/TOEFL.
- Какое значение имеет наличие у поступающего опыта работы? На каком основании вы заключаете, что резюме этого абитуриента более весомо, чем другие? Считаете ли вы, что опыт работы российских студентов соответствует вашим стандартам?
- Очень важная часть учебного процесса программы МВА Duke состоит в том, что студенты сравнивают свои профессиональные достижения и обмениваются опытом работы. Поэтому мы оцениваем прежде всего качество профессионального опыта поступающих. Мы считаем, что последние события в экономике и политике России дают русским такой опыт работы, из которого можно позаимствовать много ценного.
- Дает ли абитуриенту преимущество наличие опыта предпринимательской деятельности?
- Опыт предпринимательства - дополнительный аспект, расширяющий круг профессиональных навыков нашей студенческой аудитории, что ценится в Fuqua. На программах МВА Duke - Cross Continent и Global Executive учатся предприниматели из Франции, Германии и Польши бок о бок с представителями крупных многонациональных государств.
- К сожалению, эссе не самый сильный компонент пакета документов поступающего. Какие ошибки чаще всего делают кандидаты, пишущие эссе?
- Эссе предоставляют абитуриентам свободу самовыражения и вычленения наиболее значимых аспектов освещаемой проблемы. Поэтому нет правильных или неправильных эссе. Тем не менее мы настоятельно рекомендуем строго подчиняться теме и требованиям к объему этого текста.
- Что вы обычно хотите узнать об абитуриенте из рекомендаций? Вызывают ли в Duke негативную реакцию несовершенные резюме? Предпочитает ли школа абитуриентов с безупречным опытом работы?
- Когда вы поступаете на программу МВА Duke, единственный источник информации о вас - ваш пакет документов. Поэтому нам важно получить отзыв от людей, которые работали с вами в течение некоторого времени и знают ваш профессиональный потенциал. Duke просит предоставить одну рекомендацию от вашего непосредственного руководителя и еще одну - от человека, который может дать вам объективную оценку. Проследите, пожалуйста, чтобы содержание соответствовало принятой форме, поэтому отсылайте рекомендации, написанные CEO многонациональной компании, только если вы достаточно долго сотрудничали с этим человеком.
- Что изменилось в ваше программе за последнее время, какие новшества ждут абитуриентов 2002 года?
- Год назад мы успешно запустили нашу новую программу МВА - Cross Continent. В августе мы увеличили программу на 50% и зачислили 106 студентов в США и 45 во Франкфурте. В следующем году мы планируем сохранить рост, зачисляя еще большее студентов из разных стран, включая Россию.
- Какие, на ваш взгляд, особенности вашей программы самые привлекательные и полезные для студентов из России.
- Оплата программы МВА всегда доставляла много хлопот абитуриенту. Обычно кредитующие программы американских школ открыты только американским гражданам и постоянным жителям страны. Fuqua поменяла такой порядок. Ее кредитующая программа дает возможность студентам из других стран занимать до $15 тыс. в год; заем можно возвращать в течение 20 лет. Мы считаем, что кредитующая программа станет одним из самых привлекательных моментов для студентов-иностранцев, включая россиян.
- Что бы вы пожелали российским абитуриентам, собирающимся поступать к вам на GEMBA/Cross Continent?
Российская экономика имеет огромный потенциал и в ней задействованы талантливые люди, которым просто необходимо получить достойное образование, соответствующее новейшим технологиям управления. Поэтому многие россияне из тех, с которыми мы имеем дело, хотят получить степень МВА в одной из лучших американских школ, но также не хотят оставлять свое постоянное место работы. Обе программы Duke - Cross Continent и Global Executive делают такую возможность реальной и осуществимой.
Duke University's Fuqua School of Business
Название бизнес-школы
Duke University's Fuqua School of Business, Box 90104, Towerview Road, Durham, NC, 27708-0104
Приемная комиссия (Admissions)
E-mail: admissions-info@fuqua.duke.edu
Сайт школы
http://www.fuqua.duke.edu
Электронная версия заявления о приеме (аpplication form)
http://www.fuqua.duke.edu/admin/daymba/admissions/appdown.html
Состав студентов 2001-2002
| Общее число |
1300 |
| Дневное обучение |
680 |
| Вечернее обучение |
620 |
| Студенты-женщины |
30% |
| Студенты-иностранцы |
34% |
| Непредставительные меньшинства |
21% |
| Число студентов, посещающих базовые курсы |
55 |
| Число студентов, посещающих факультативы |
40 |
Предполагаемые требования к поступающим на дневное отделение 2003
| Средний балл GMAT |
690 |
| Минимальный балл GMAT |
от 630 до 750 |
| Рабочий стаж (в месяцах) в среднем |
60 |
Найм
| Интервью с представителями компаний по месту учебы |
да |
| Число компаний, приглашающих на стажировку после первого года обучения |
больше 400 |
Наиболее активные наниматели (по результатам 2001 года)
Top 10 компаний-нанимателей и число приглашенных выпускников
Johnson & Johnson, 16
Booz-Allen & Hamilton, 12
Deloitte & Touche, 16
Goldman Sachs, 13
Accenture, 16
McKinsey, 15
Leman Brothers, 10
Eli Lilly, 8
DiamondCluster, 8
IBM, 6
Перспективы выпускников 2000/2001
| Среднестатистический cтартовый оклад выпускника 2000 (исключая премиальные) |
$92855 |
| Средний стартовый оклад выпускника 2000 (исключая премиальные) 2000 |
$91985 |
| Средний размер премиальных первого года для выпускников 2000 |
$25277 |
Основные сведения
| Учебное заведение |
частное |
| Наличие компьютера-ноутбука |
не обязательно |
| Ускоренная программа MBA |
нет |
| Компьютерное образовательные программы |
да: Duke MBA Cross Continent и Global Executive |
| Специализации/Направления |
Менеджмент здравоохранения |
| Обязательное обучение за рубежом |
нет |
| Обмен студентами с зарубежными школами и кампусы за рубежом |
да: 25 школ |
Обучение и оплата
| Жители США |
$29600 |
| Иностранцы |
$29600 |
| Расчетная общая стоимость (для иностранца, за год) |
$32417 |
Сроки приема заявлений (с осени 2001)
01.ноя.01, 17.дек.01, 21.янв.02, 15.мар.02
Финансовая помощь
да
Взнос за подачу заявления о приеме
$150
Администрация
| Декан |
Doug T. Breeden |
E-mail: breeden@mail.duke.edu |
| Руководитель программ MBA |
James E. Smith |
E-mail: jes9@mail.duke.edu |
| Председатель приемной комиссии |
Liz M. Riley |
E-mail: admissions-info@fuqua.duke.edu |
| Директор по связям с выпускниками |
Karen S. Cochran |
E-mail: kcochran@mail.duke.edu
|
| Директор отдела финансового вспомоществования |
Paul D. West |
E-mail:pdw1@mail.duke.edu |
| Директор службы занятости |
Sheryle Dirks |
E-mail: dirks@mail.duke.edu |
Выпускники
| Работающие выпускники |
10000 |
| Клубы выпускников |
да |
| Трудоустройство выпускников |
да |
