Карьера – это счастье, а вовсе не деньги
и не чины, карьера – это одна из радостей
жизни. И главное не в том, чтобы положить всю
жизнь на достижение какой-то цели, страдать,
а потом чего-то добиться. Главное – найти
свою нишу, любимое дело, которое будет все
время приносить моральное удовлетворение.
Ирина Лукьянова работает в страховании уже
12 лет. Недавно она назначена заместителем
генерального директора по продажам «Группы
Ренессанс Страхование». Ранее она занимала
должность начальника Управления агентских
продаж «Группы Ренессанс Страхование». На
новой должности Ирина Лукьянова будет
курировать управления агентских и
комплексных продаж, а также отдел по
интернет-проектам.
Ирина Лукьянова закончила химико-технологический
институт им. Менделеева, а также Финансовую
академию при Правительстве РФ по
специальности экономист страхового дела.
Трудовой путь в страховом бизнесе Ирина
Лукьянова начала в страховой компании «АСКО»,
где руководила отделом страхования жизни и
здоровья. Затем работала в страховой
компании «Россия» в должности начальника
отдела страхования жизни, заместителя
начальника управления страхования жизни,
заместителя начальника управления личного
страхования.
В «Группу Ренессанс Страхование» Ирина
Лукьянова пришла в 1999 году на должность
начальника отдела поддержки агентских
продаж. С 2000 года возглавляла Управление
агентских продаж.
Как отметила Ирина Лукьянова, на новом
посту она будет в первую очередь уделять
внимание развитию имущественных видов
страхования, а также совершенствованию
системы обучения и мотивации продавцов.
- Ирина, с чего все начиналось?
- Окончание первого ВУЗа совпало с началом
перестройки, когда все ценности начали
переворачиваться с ног на голову, зарплата
и цены всё пришло в несоответствие. Я не
стала искать работу по своей специальности
– химик-технолог, а пошла попробовать свои
силы в страховую компанию «АСКО». Это одна
из первых коммерческих страховых структур,
которая в то время открыла школу страховых
агентов. Окончила курсы и начала работать.
То время, надо сказать, было счастливым для
всех продавцов, потому что слово «страхование»
привлекало практически всех «рыночников»:
владельцев частных магазинов, ресторанов…
Все стали заниматься новым делом и
страхование в этой новой сфере тоже было
новшеством, веянием времени. Буквально
можно было открыть любую дверь, предложить
страхование и практически каждый был
заинтересован и покупал какой-то полис.
Через полгода у меня был уже очень
приличный портфель, я стала хорошо
зарабатывать. Конечно же, за это время я ещё
не стала хорошо разбираться в страховании,
но оно меня заинтересовало, зажгло. Можно
сказать, что зашла в страхование на
минуточку, а осталась надолго.
- Ирина, Вам в карьере во многом помог случай,
стечение обстоятельств.
И все-таки мы говорим «Карьера»
подразумеваем «Работа» много работы.
На Ваш взгляд, какие качества необходимы
человеку, стремящемуся вверх по
служебной лестнице.
- Довольно трудно придумать новые и
неожиданные рецепты, как сделать карьеру.
Все достаточно стандартные. Действительно,
истинный «карьерист» должен обладать
колоссальной работоспособностью и уметь
работать. Он должен быть исключительно
организованным – чётко планировать свою
работу, добиваться выполнения задуманного,
уметь правильно организовать работу
подчинённых. Безусловно, карьерист должен
быть профессионалом в своей области.
- Бытует мнение, что карьерист должен быть
жёстким или эгоистичным. Дескать, иначе его
затрут и отодвинут. Как сочетаются железный
характер, сила духа и несокрушимость бойца
с природной женской сущностью – мягкостью…
- Я не согласна, что карьерист жесткий
человек. Если карьерист профессионал,
занимается тем, к чему имеет способности,
при этом много работает и совершенствуется
в своём деле, его трудно отодвинуть на
задний план. Причем, я убеждена, что это в
полной мере относится как к мужчине, так и к
женщине. Единственное, чтобы я добавила,
женщине, чтобы сделать карьеру иногда нужно
знать чуть больше, чем мужчине.
- Руководитель-женщина, руководитель-мужчина.
Для Вас есть какие-то отличия
- Нет. Не понимаю, почему нужно обращать
внимание на половые различия. Руководитель,
прежде всего, профессионал в своей области,
не важно мужчина это или женщина.
Руководителю надо уметь ладить с людьми,
выстраивать с ними отношения. Ещё начальник
должен заряжать подчиненных. Коллектив не
будет работать с мягкотелым управленцем.
Нужно быть фанатом своего дела.
Мне повезло с руководителями. Среди них
были и мужчины и женщины. Надо сказать, что я
не встретила какого-то сопротивления в
своем восхождении со стороны мужчин.
- Мешает ли карьера семье?
- Ни в коем случае. Я замужем, у меня 16-ти
летний сын. На все хватает времени. Счастье
в семье не зависит от того, сидит ли жена
дома или ходит на работу.
Безусловно, без покоя в семье никакой
карьеры не будет. Да просто нормальной
работы не будет. Семья – это не просто
прочный и надежный тыл, это дом, где тебя
понимают и поддерживают. Поддержку и помощь
со стороны мужа и сына я всегда ощущаю.
Работающая мама всегда интересный человек.
Она живет в другом ритме и ребенка за собой
подтягивает. Я еще не знаю, кем станет сын.
Главный же мой родительский принцип: на
детей нельзя давить, они должны развиваться
самостоятельно.
- Вы счастливый человек?
- Наверное да.
- Какие бы Вы могли дать советы молодой
женщине, которая хочет сделать карьеру
- Не бояться, что будет трудно, а надо
сказать, что трудностей будет ох как много.
Постараться не зацикливаться на них, а
решать каждую проблему по мере ее
возникновения. Конечно, надо быть
терпеливым и оптимистичным. Еще я бы
посоветовала быть искренней с людьми, с
подчиненными, с партнерами по бизнесу. И
каждое поражение считать для себя просто
уроком, делать выводы и идти вперед.
"Группа Ренессанс Страхование"
образована в 1997 году. Основной учредитель –
"Группа Спутник". Уставный капитал "Группы
Ренессанс Страхование" - 206.6 млн. руб.
За сравнительно небольшой промежуток
времени Компании удалось добиться больших
успехов и прочно занять одну из лидирующих
позиций на российском страховом рынке. На
сегодняшний день «Группа Ренессанс
Страхование» входит в пятёрку лидеров по
автострахованию и страхование грузов и в
десятку крупнейших компаний по
добровольному медицинскому страхованию. В
общей сложности страховой портфель
Компании насчитывает более 60 страховых
продуктов. Филиалы расположены в городах
Санкт-Петербург, Выборг, Волгоград,
Челябинск, Ростов-на-Дону.
За время работы корпоративными клиентами «Группы
Ренессанс Страхование» стали более 500
известных компаний и представительств
иностранных фирм: «Бритиш Американ Тобакко»,
«Колгейт-Палмолив», «Сименс», «Филипп Морис»,
«Эриксон Корпорация» и многие другие.
