На главную

Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Rambler's Top100

Малобюджетные сайты...

Продвижение веб-сайта...

Контент и авторское право...

Забобрить эту страницу! Забобрить! Блог Библиотека Сайтостроительства на toodoo
  Поиск:   
Рассылки для занятых...»
I2R » Карьера » Дистанционное образование

Образовательные интернет-системы (часть 2)

Дела по факту или ужасающий реализм

Итак, перспективы потрясающие и много красивых слов про возможности интернет-образования (или по ихнему e-learning) сказано. Зарубежные исследовательские агентства уже посчитали сколько денег заработают компании, занимающиеся e-learning'ом, но что же реально сделано у них и что предпринимается у нас? Как всегда, на практике все выглядит не столь эффективно и привлекательно.

На западе, несмотря на достаточно успешные опыты построения внутри корпоративных обучающих систем (например, более 60% всего обучения в компании Dell ведется в онлайновом режиме, и в ближайшие два-три года планируется повысить этот показатель до 90%) в большинстве своем интернет-обучение сводится к переводу в электронный вид традиционных курсов колледжей или университетов и последующей рассылке их по электронным адресам абитуриентов. Плюс к этому возможность наблюдать за лекциями преподавателей через Веб камеру. Также возможно "интерактивное" общение с преподавателем подразумевающее под собой возможность послать ему письмо или оставить вопрос в гостевой книге. После N-го количества полученных мегабайт информации обучаемому предлагается пройти онлайн тест, по принципу игры "О счасливчик" один вопрос и несколько вариантов ответа. Тем кто угадал вручается диплом об успешном обучении. Но, подумайте, можно ли приравнивать диплом Гарварда и Стэндфорда с дипломом, полученным в онлайне?

Безусловно, передовиками производства в области онлайн обучения являются консалтинговые компании. Они опять все знают и умеют. Наибольших успехов на этом поприще достигла компания PricewaterhouseCoopers. Ее консультанты "раскрутили" (иначе и не назавешь) министерство обороны США на 486 млн. $ под онлайн обучение 80 тысяч американских солдат. Дабы повысить их интелектуальную мощь и пр. и пр. Для этого первым шагом было предоставление каждому солдату нотбука и доступа в интернет, где они должны обучаться, получая доступ к научной информации. 

А вот теперь подумайте и скажите: На какие сайты пойдет солдат получивший доступ к сети? Смею предположить, что это будет не библиотека Конгресса. 

Кстати, буквально через 3-4 месяца после начала данной программы Пентагоном было дано поручение одной из компаний на разработку программы фильтрующей порнотрафик в армейских интернет-сетях.

 

Ну, а что же у нас. У нас тоже весело.

Например, компания Формоза заявила, что выпустила компьютеры для обучения и ей даже дали какой-то диплом, как показатель того, что именно собранные у нее компьютеры подходят для этих целей. Представляете, такая вот специальная железка хитро заточенная под образование.

Федерация Интернет-образования вот уже больше года плодит по всей стране филиалы, в которых обучает учителей работе с интернетом. Чтож, дело похвальное и благородное. Только с эффективностью этого проекта не все так однозначно. Если в Москве и Питере еще есть вероятность того, что, школьный компьютерный класс подключен к интернет, а у учителя есть возможность заплатить хотя бы 20$ за Dialup, то в регионах у учителей нет ни того, ни другого. А тогда в чем смысл данного проекта?

Подтягиваются к e-learning'у и интернет компании: 

Согласно распространенному 14 июня пресс-релизу, компания e-Business East (Russia) начинает активное развитие направления e-learning. Для этойцели в структуре компании создается специальное подразделение, которое будет заниматься разработкой, созданием и внедрением на российском рынке мультимедийных решений в сфере e-learning. По словам представителей компании, причиной, побудившей e-Business East обратить внимание на новое направление деятельности, стало общее развитие технологий, обострение конкуренции, процессы глобализации компаний. 

Все эти процессы требуют от участников рынка поиска новых нестандартных подходов к обучению и тренингу своих сотрудников. Обширные возможности для решения этих задач, как считают в e-Business East (Russia) предоставляют технологии дистанционного обучения. По мнению многих экспертов следующим революционным шагом на пути их развития являются решения e-learning.

Конечно, хорошо, что у компании еще есть деньги (хотя бы на пресс-релизы). Также приятно осознавать, что в некоторых компаниях есть многофункциональные специалисты. Позавчера занимались созданием личных страничек, вчера электронной коммерцией, сегодня будут заниматься интернет-образованием. Ну и что, что ничего не вышло. Главное не победа, главное участие.

К сожалению, следует констатировать, что и проект Федеральной целевой программы "Развитие единой образовательной информационной среды на 2002-2006 гг." оставляет желать лучшего. Коротко всю программу можно свести к следующему перечню действий: закупить компьютерную технику и поставить ее в школы и Вузы; обучить преподавателей, чтобы потом они научили учеников; разработать электронные учебные материалы (раньше читали книги, теперь эти книги будут в электронном виде), а дальше получив доступ к информационным ресурсам все должны заняться образованием.

Полностью перечень программных мероприятий можно посмотреть здесь http://www.informika.ru/text/goscom/pfzp.

Но, можно с большой долей вероятности утверждать, что, поставив в школы компьютеры и научив школьников пользоваться Интернетом общий образовательный уровень от этого не повыситься. В качестве примера можно привести ту же Америку, компьютеризированную дальше некуда. Компьютеров там много, а вот по настоящему образованного человека встретишь не часто.

Могу предположить, что одной из причин неудачи внедрения систем интернет-образования является то, что в качестве экспертов при ее подготовке привлекаются традиционные "специалисты". Продукты старой системы образования - они пытаются перенести старую и хорошо знакомую им систему класно-урочного преподавания в сеть. Сетевые технологии Интернета активно пытаются приспособить к существующей предметно-урочной системе образования созданной более трех веков тому назад А.Я. Коменским. Это получает отражение в создании так называемом "дистанционном образовании", когда обучаемому пересылаются тексты, а весь процесс обучения сводится к передаче и приему информации. В результате учащегося пичкают огромными объемами информации, которая устаревает раньше, чем он получает диплом.

Здесь также следует отметить, сеть в основном используется по принципу "я положил, ты взял", по принципу большой сетевой библиотеки, в которой, по сравнению с традиционной, лишь улучшен поиск и способ доставки информации. А именующие себя "образовательными" сайты имеют отношение к образованию лишь постольку, поскольку информация, размещаемая на них, может быть использована в целях обучения.

 

Но, не все так плохо. 

В России есть структуры нашедшие удачный симбиоз новейших образовательных и сетевых технологий. Когда для организации эффективного обучения используется создание "образовательных сред". Ситуаций, когда обучение происходит через создание тренажеров и имитационных систем, где происходит отработка навыков и способов действий. Создание и эксплуатация таких систем позволяет вырабатывать у обучаемых наборы определенных навыков, умений и способностей. (Здесь можно провести аналогию с тренажерами для пилотов авилайнеров, когда компьютерное моделирование позволяет отработать у летчика действия в экстремальных ситуациях не подвергая риску ни его ни самолет) Возможность создания в сети Интернет таких образовательных систем для различных специалистов от экономистов и управленцев до автомобилистов и конструкторов есть уже сегодня. Остается лишь ждать, когда подобные системы будут доступны для всех, а не только для ряда крупных компаний и корпораций.

Веркор Виктор
Пархоменко Олег

PG Consulting Group

Другие разделы
Тесты
Работа за рубежом
Кадровые агентства
Взлеты и падения
Дистанционное образование
Телеработа
Кадровые технологии
Сколько Вы стоите
Имидж и этикет
Новое в разделе
Ищу работу
Карьерная лестница
Образование и карьера
Профессия
Советы руководителю
Рынок труда
Работа в России
I2R-Журналы
I2R Business
I2R Web Creation
I2R Computer
рассылки библиотеки +
И2Р Программы
Всё о Windows
Программирование
Софт
Мир Linux
Галерея Попова
Каталог I2R
Партнеры
Amicus Studio
NunDesign
Горящие путевки, идеи путешествийMegaTIS.Ru

2000-2008 г.   
Все авторские права соблюдены.
Rambler's Top100