Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

       Среди многочисленных объявлений о трудоустройстве, наверное, самыми интересными и заманчивыми кажутся предложения о работе за рубежом. Притягательно в них буквально все - и зарплата, и работа, и некий престиж. По-разному относимся мы к таким объявлениям: одни, самые скептически настроенные, просто пролистывают этот раздел, другие - просматривают из праздного любопытства, а третьи - читают, берут на заметку и решаются поискать счастья на стороне. В нашем журнале (да и не только в нем) вместе с сотрудниками Федеральной миграционной службы (ФМС) России и московских кадровых агентств мы не раз писали о том, каким агентствам следует отдавать предпочтение, на что обращать внимание, какие документы требовать для предъявления и какие договоры стоит подписывать. По данным ФМС РФ, количество российских мигрантов не только не снижается, но, наоборот, постоянно увеличивается. Поэтому мы решили вернуться к теме трудоустройства "за бугром".

       Тем, кто благополучно трудоустроился за границей, мы желаем удачи и благополучия. А вот тем, кто только выбирает, куда бы направить свои стопы и где бы применить свои силы и способности, хотим кое о чем рассказать.

       В последнее время в объявлениях о работе за рубежом в качестве страны-работодателя все чаще мелькает Португалия. Государство это для многих из нас терра инкогнита - и не только в вопросах географии или национально-исторических особенностей, но и в отношении трудоустройства. Несмотря на это, некоторые наши соотечественники уже выехали в Португалию (по данным ФМС РФ, на сегодняшний день число выехавших россиян составляет 5-6 тысяч). Почему же все- таки именно об этой стране решили мы поговорить на страницах нашего журнала? Ответ очень простой. Слишком много нарушений допускается при предоставлении работы нашим гражданам в этой стране. И, как правило, чаще виноваты не португальцы, а наши недобросовестные соотечественники в лице представителей фирм.

       Начнем с небольшой справки российского посольства в Португалии. Португальская Республика в последние годы, прежде всего в силу быстрых темпов экономического развития и низкого уровня безработицы, стала притягательной для иностранных рабочих. На данный момент иммигранты составляют 2% от численности населения страны. Эту цифру португальские власти оценивают как более чем благоприятную и не видят повода для беспокойства, тем более что иммиграция восполняет нехватку малоквалифицированной рабочей силы. Однако Португалия не справляется с бесконтрольным наплывом иммигрантов, у нее не хватает средств на арест, содержание и депортацию "нелегалов", большое количество которых приезжает из бывших республик СНГ, прежде всего с Украины, из Молдавии и России. (В этом году португальскими властями только силами Аэрофлота было депортировано на родину 59 граждан Украины, 41 гражданин Молдавии и 17 граждан России.) Примерная схема прибытия нелегальных иммигрантов из России, по свидетельствам обращающихся в посольство россиян, следующая: соискатель узнает из прессы о наличии фирм по трудоустройству в Португалии. Компании берут за услуги $700-2500, оформляют туристическую визу (внимание: рабочую визу получить практически невозможно!), приобретают билет до страны-работодателя, как правило, автобусный. По приезде в Лиссабон желающего трудоустроиться встречает местный "представитель" фирмы, который предлагает вновь прибывшему услуги по трудоустройству, предоставлению жилья и питания при условии выплаты ему от $70 до $300. У кого нет денег, обязуется с первой зарплаты выплатить "доброму дяде", который при этом забирает у горе-путешественника документы. Людей зачастую расселяют в неприспособленных для жилья помещениях, работу они получают малоквалифицированную и низкооплачиваемую. По истечении срока действия туристической визы россияне, естественно, попадают на нелегальное положение. Несогласные с подобными условиями, как правило, за свой счет либо с помощью Международной организации по миграции или при содействии посольства возвращаются на родину ни с чем. Некоторым все же удается закрепиться на нелегальных условиях, и тогда они стараются через работодателей, адвокатов, Службу по делам иностранцев и границ легализовать свой статус.

       В подтверждение сказанного приведем выдержки из заявлений в Федеральную миграционную службу России и Генеральную прокуратуру РФ двух наших соотечественников - бывших иммигрантов, которые прошли огонь и воду в этой далекой стране. "Между мной и фирмой N был заключен договор, согласно которому фирма была обязана провести предварительные переговоры с работодателями в Португалии. При заключении договора мне были разъяснены условия предполагаемой работы. Фирма сообщила, что я буду работать в строительной компании разнорабочим в течение минимум 6 месяцев. Рабочий день будет превышать 10 часов, но сверхурочные оплачиваются дополнительно, а мой совокупный заработок составит $700. Было сообщено также, что я буду иметь приемлемые жилищные условия. Кроме того, представители фирмы заверили, что я буду иметь надлежащий юридический статус, позволяющий мне легально жить и работать в стране пребывания.
… Именно на этих условиях я и собирался работать после заключения договора с фирмой N. Однако фирма N условия договора не выполнила, введя меня в заблуждение относительно содержания заключенной между нами сделки. Мало того, что мне была предоставлена недостоверная информация о стоимости билета Париж - Лиссабон и встретили меня незнакомые ранее посредники, предложенная работа была далека от оговоренной договором. В г. Порто мне была предоставлена работа на стройке с очень тяжелыми условиями труда. Приходилось выполнять работы, связанные с поднятием тяжестей, земляные и бетонные работы. Рабочий день составлял 13 часов с одним перерывом и одним выходным днем в неделю. Об оплате сверхурочных не было и речи. Два месяца работая по 13-14 часов в сутки, свою законную зарплату я смог получить лишь после длительных "переговоров" с хозяином, которые я вел вместе с другими рабочими, выехавшими в Португалию в моей группе. После чего мне было отказано в работе.
Я был поселен в общем бараке на 19 мест площадью не более 20 кв. м, несмотря на то, что по договору мне было обещано проживание в двухместном домике. Таким образом, не имея средств к существованию, нормальных условий для жизни и работы, я получил тяжелое заболевание. А находясь на временной работе в пригороде Лиссабона, меня задержала полиция по причине того, что срок моей визы истек и пребывание в стране является нелегальным. Мой правовой статус не был оформлен надлежащим образом, я лишь был поставлен первым работодателем на учет в полиции по делам иностранцев. В течение полутора месяцев я находился в тюрьме, после чего был депортирован из Португалии без права въезда в страну в течение 5 лет. На неоднократные обращения в фирму N я получал лишь формальные ответы, а в приеме директором мне было попросту отказано".

       А вот цитата из жалобы другого соискателя. "Я обратился в компанию Т, заплатив за услуги по трудоустройству за рубежом $500. Заключил договор, причем на руки мне ни второго экземпляра, ни ксерокопии не выдали. По договору фирма обещала доставить меня в Португалию и трудоустроить. Я был отправлен в Лиссабон с группой российских граждан. За время пути в Португалию автобусы менялись 4 раза по причине пожара или поломок. По приезде нас расселили по 2 человека на одну кровать в "пенсау", в котором царила страшная антисанитария: клопы, один санузел на 3 этажа. Питание и проживание мы оплачивали сами. После того как в течение 13 дней нас не трудоустроили, я стал звонить в Москву директору фирмы - никаких результатов. Естественно, я высказал недовольство таким положением дел представителям фирмы в Португалии, после чего на "разборки" со мной были приглашены бандиты, от которых мне пришлось скрываться. Я вынужден был вернуться назад.
Обратившись на родине в фирму с претензиями и потребовав возмещения материального и морального ущерба, я получил отказ в самой категоричной форме".

       Что ж, комментариев, думаю, не требуется. И невольно вспоминается фрагмент всем известного с детства старого кинофильма "Пятнадцатилетний капитан", когда негр Геркулес, обнаружив, в какой стране они оказались волею судьбы и подлеца Негоро, в ужасе восклицает: "Нет, это не Америка! Это Африка!"

       Дорогие читатели, наша статья не преследовала цель напугать вас или запретить уезжать в Португалию на работу. Мы хотим только еще раз взять на себя смелость и дать совет: если вы решили поехать на заработки за рубеж, будьте внимательны при выборе специализированного кадрового агентства и внимательно читайте договор, второй экземпляр которого обязательно должен остаться у вас. Решайте все вопросы до выезда за рубеж - из-за границы это будет сделать гораздо сложнее.

Желаем вам удачи!

Благодарим за предоставленные материалы сотрудников
Министерства по делам федерации национальной иммиграционной политики
М.Г. Крикуна и В.В. Полывянного

Ирина Зайцева
"Работа & Зарплата"