Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Совсем недавно из консалтинговых фирм уходило больше сотрудников, чем обычно, а найти новых было весьма проблематично. Впервые за историю своего существования консалтинговые фирмы начали терпеть поражение в «войне за таланты». Персонал лучших консалтинговых фирм, от клерков до главных менеджеров, «утекал» в электронные консалтинговые компании и зарождающиеся интернет-компании, которые предлагали им новый, сверхсовременный образ жизни и пакет акций (опционы) вдобавок.

Теперь их акции сильно обесценились, а популярность и престиж традиционных фирм среди выпускников и обладателей степени MBA вновь стали расти. Шутят, что два знаменитых словечка из жаргона интернет-компаний, B2C (business-to-consumer) и B2B (business-to-business), на самом деле означают «назад к консалтингу» («Back to Consulting») и «назад в банковское дело» («Back to Banking»).

Обзор, опубликованный в начале марта 2001 года компанией Fresh Minds, занимающейся трудоустройством студентов из лучших вузов, показывает, что большая часть лучших студентов Великобритании хотели бы сделать карьеру в сфере консультирования.

Было опрошено около 1000 студентов Оксфорда, Кембриджа и Имперского колледжа (не имеющих профессиональных навыков). Всех студентов спрашивали об их карьерных предпочтениях, на выбор предлагались такие области, как бухгалтерское дело, банковское дело, консультирование, право и новые средства информации.

Наиболее популярными оказались консультирование по вопросам управления и банковское дело: 29% опрошенных хотели бы работать в консалтинговых фирмах, и 25% — в банках.

Любопытный факт — по результатам проведенного исследования выяснилось, что данные предпочтения не основаны на внутренней притягательности, присущей данным профессиям: по мнению 53% опрошенных, банковское дело требует самых меньших затрат умственных способностей, по сравнению с другими сферами деятельности, а 79% опрошенных считают, что консультирование приносит меньше пользы обществу, чем бухгалтерское дело, право или новые средства информации. А вот работу юристов эти студенты рассматривают как наиболее сложную в интеллектуальном плане и самую социально полезную.

В число «лучшей десятки» фирм, в которых студенты хотели бы работать, вошли: McKinsey & Co, Accenture, Boston Consulting Group, Mercer, Bain & Co., Deloitte Consulting, Arthur Andersen BC, PWC Consulting, LEK и March First.

Возрождающийся энтузиазм относительно профессии консультанта, о котором свидетельствует данное исследование, является самой лучшей из всех новостей для крупных консалтинговых компаний. Ведь в их бизнесе требуется постоянный приток «свежей крови».

Консалтинговые фирмы ставят перед собой поистине грандиозные цели. Accenture планирует до сентября 2001 года принять около 16 тыс. новых сотрудников, начиная от профессионалов, обладателей степени MBA, «возвращенцев» из прогоревших интернет-компаний, и кончая только что закончившими обучение выпускниками вузов.