Средний
уровень заработной платы,
июль 2002 г.
|
|
Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru |
||
Обзор рынка труда в области Информационных ТехнологийНаиболее востребованные позиции в области IT на сегодняшний день: Аналитики бизнес приложений: специалисты SAP R/3, JD Edwards, Sun System, Scala, другие западные ERP и финансовые системы ИТ-специалисты: Системные/Сетевые Администраторы, ИТ-менеджеры, специалисты по поддержке и техническому обеспечению пользователя DBMS Специалисты (разработчики и администраторы - наиболее всего MS SQL и Oracle) Менеджеры по проектам Резко возрос спрос на специалистов по качеству в сфере ИТ, ранее очень редкой специальности на рынке труда. Спрос на высококвалифицированных опытных разработчиков на Java2, программистов на С под UNIX, а также разработчиков встроенного программного обеспечения, микропроцессорных систем также продолжает оставаться довольно высоким и, вероятно, будет расти в связи с планами многих вендоров открывать R&D (НИОКР) центры в России. Мало востребованы специалисты в области разработки и тестирования ПО, Интернет технологий, что связано с продолжающимся кризисом высоких технологий в США и Европе, и, как его следствием, серьезным снижением объема заказов на оффшорные разработки. Значительное число нетрудоустроенных ИТ-специалистов привело к снижению среднего уровня заработной платы в 2000 г. (не более чем на 30%). Что касается наиболее востребованных специалистов, то здесь уровень заработной платы не только не снизился, но и вырос.
В то же время повысились и требования к кандидатам: необходим больший опыт работы, наличие специализированных сертификатов, отбор по профессиональным знаниям стал более жестким. В настоящее время от специалиста требуется владение самыми последними системами и средствами. Например, если год назад от кандидата на должность Системного администратора редко требовался обязательный опыт работы с MS Windows 2000, то сегодня это обычное минимальное требование работодателей. Соответственно, изменилось и качество подготовки специалистов: выросла доля сертифицированных специалистов, увеличилась средняя продолжительность опыта работы специалистов. Однако уровень вузовской подготовки молодых специалистов в области ИT продолжает падать, что объясняется нехваткой квалифицированных преподавателей. Несколько ведущих вузов продолжают поддерживать высокий уровень подготовки, в основном благодаря новаторскому подходу и энтузиазму их руководителей. Важной тенденцией явилось некоторое снижение требований по уровню владения иностранным языком. Знание иностранного языка по-прежнему требуется от специалистов, но уровень требований несколько снизился. Причиной этого, пожалуй, явилось то, что иностранные специалисты, работающие в западных компаниях, постепенно уезжают из России, подготовив себе замену из Российских специалистов, которые естественно будут общаться с персоналом на родном языке. В 2001 г. наблюдалась нехватка высококвалифицированных специалистов в области автоматизации бизнес-процессов предприятий, специалистов по ERP системам, и в особенности SAP R/3 специалистов. Это связано с тем, что многие западные компании, работающие в России, а также ряд крупных российских фирм, начали внедрение современных ERP систем. В то же время, готовых специалистов по западным информационным системам достаточно мало в России, а стоимость обучения по SAP очень высока. Большинство таких фирм пошло по пути создания у себя на предприятиях групп внедрения SAP или других информационных систем, с минимальным привлечением внешнего консалтинга (из-за исключительно высоких цен на эти услуги, предприятию намного выгоднее иметь "своего собственного" специалиста - это обойдется предприятию в 4-5 раз дешевле). В связи с этим отмечается серьезное повышение спроса на специалистов по бухгалтерским, финансовым системам, нехватка квалифицированных системных и сетевых администраторов, ИТ-специалистов. Это также связано с экономическим подъемом в России и преодолением последствий кризиса 1998, и, кроме того, постоянными изменениями в законодательстве, которые отражаются в бухгалтерских и финансовых системах В качестве практического примера приведем конкретные примеры заказов на ИТ-специалистов: Системный администратор - Специалист по поддержке пользователей для крупной компании с развитой ИТ-системой. Требования к кандидату: Высшее техническое образование Опыт работы от 2-х лет в крупной западной компании в аналогичной должности Профессиональная сертификация желательна Глубокие знания оборудования Хорошее знание английского языка (разговорный) Коммуникабельность, гибкость, способность работать при недостатке времени. Основные обязанности: Диагностика оборудования Ведение переговоров и сотрудничество с поставщиками оборудования Обучение и поддержка пользователей компании, выявление и решение проблем ИТ-инфраструктуры. Евгения Дельнова, Kelly ИТ Ресурсы |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
2000-2008 г. Все авторские права соблюдены. |
|
 |
|
