Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru |
|||
|
Рекрутинг на Directemployers.com: работа без интима21.02.2002 07:05 Более двух десятков крупнейших американских компаний, включая IBM, Intel, Sony, Nokia и AOL Time Warner, стали учредителями единого онлайнового рекрутингового сервиса DirectEmployers.com, который запущен во вторник. Принципиальное отличие DirectEmployers от существующих "монстров" рекрутинга, таких как Monster.com и HotJobs.com, состоит в том, что он принадлежит сам работодателям и ими же управляется. Отсутствие посредников дает существенную экономию при поиске новой рабочей силы. Известно, что крупные корпорации тратят до Теперь американские компании основали ассоциацию E-Recruiting Association, чтобы отобрать кусок пирога у быстрорастущей многомиллионной рекрутинговой интернет-индустрии. Участие в ассоциации, несмотря на ее некоммерческий статус, тоже не бесплатное, но оно существенно дешевле расходов при обращении к специальным агентствам. В зависимости от своих размеров компании платят от 6000 до 60000 долларов в год. Сейчас к ассоциации присоединились сотни известных компаний по всему миру. DirectEmployers.com обеспечивает прямой контакт соискателя с работодателем. Из каталога и поисковой системы сайта пользователь адресуется непосредственно к описаниям вакансий на сайтах компаний. Члены ассоциации сами обновляют информацию о вакансиях, но по единой форме. Таким образом, отсутствие посредников дает не только экономичемкие выгоды, но и некоторые другие. В первую очередь это оперативность, конфиденциальность и полнота информации сторон друг о друге - в то время как посредники часто скрывают или искажют эту информацию в своих интересах. DirectEmployers.com базируется в Индианаполисе, штат Индиана. На сайте организован удобный каталог и поисковый движок, в базе которого на текущий момент имеются ссылки на более 160 000 вакансий. Работу можно искать по регионам, компаниям и профессиям. Помимо гирантов индустрии, в ассоциации участвуют и непоследние государственные структуры - например, Армия США, а также университеты и крупные медицинские учреждения. Компанию можно подобрать и по жизненным пристрастиям. Например, толкиенисты могут найти себе работу в New Line Cinema. Правда, в данный момент киностудии требуются не хоббиты или колдуны, а исключительно административные работники. У ищущих работу имеется возможность совешенно бесплатно поместить в базу DirectEmployers.com свое резюме. Можно также указать желаемые виды деятельности, и как только соответствующие вакансии появятся, вас автоматически оповестят по почте. Своим опытом в поиске работы, советами и мнениями можно поделиться в специальном форуме. последние новости 01.02.2013 15:18 | Интернет и малые предприятия...» 22.01.2013 13:30 | Провал с планшетом от Microsoft...» 27.11.2012 13:14 | Ключ к лучшему софту для вас!...» 22.11.2012 14:39 | Выбор домашнего компьютера...» 16.11.2012 15:17 | Старый знакомый - Dr. Web...» 04.04.2012 13:35 | Как играть в игровые автоматы и как они устроены...» 04.04.2012 13:08 | Интернет-вклады набирают популярность...» 21.03.2007 17:33 | Вышел 3-й номер Юзабилити Бюллетеня...» 16.03.2007 00:16 | Индивидуальное обучение поисковому продвижению...» 15.03.2007 19:16 | Анонс места проведения PHPCONF 2007...» 14.03.2007 17:21 | Спонсоры конференции PHPCONF 2007...» 14.03.2007 00:29 | Аккредитация журналистов на участие в конференции «РИТ-2007» началась ...» 07.03.2007 12:12 | ЦБ обяжет аудиторов раскрывать банковскую тайну ...» 04.03.2007 20:30 | «1С» и «Битрикс» создают совместную компанию «1С–Битрикс»...» 01.03.2007 18:42 | Adobe выпустит Creative Suite 3 в конце марта...» 01.03.2007 17:44 | Oracle намерена приобрести Hyperion Solutions за $3,3 млрд ...» 28.02.2007 17:15 | Google улучшает систему уведомлений веб-мастеров...» 28.02.2007 16:09 | Adobe выпустит средства для редактирования видео в интернете...» 27.02.2007 19:29 | Большие ИТ-компании обещают возможности Web 2.0...» 27.02.2007 16:35 | Page Promoter 7.5: глобальная платформа для анализа, продвижения и управления ресурсом...» |
|
2000-2008 г. Все авторские права соблюдены. |
|