Хотя работающих женщин в Великобритании лишь немногим меньше, чем мужчин, в IT-секторе наблюдается совершенно иная пропорция: из пяти сотрудников - только одна дама. Правительство, очевидно, считает такую ситуацию не вполне нормальной, а потому в следующем году намерено выступить со списком предложений на тему "как сделать женщин технарями". Планируется создать такой образ IT-индустрии, который был бы привлекателен для прекрасного пола.
Среди конкретных задач следующие:
- привлечение девушек к работе с компьютером в школе;
- предоставление расширенной информации о перспективах работы в сфере информационных технологий;
- работа с представителями бизнеса с целью развития практики найма женщин на должности IT-специалистов;
- консультации женщин, потерявших работу либо ищущих другое место занятости.
Причин делать карьеру в хайтек-компаниях у британок достаточно. Женщины, имеющие высшее образование и IT-специальность, в среднем зарабатывают на 3 тыс. фунтов больше, чем другие выпускницы колледжей. Кроме того, за последние пять лет количество рабочих мест в компьютерной индустрии увеличилось на 50 %, в сравнении лишь с 8-процентным ростом в других отраслях.
