Согласно данным исследования
компании iLogos Research, 81%
вакансий на должности в компаниях, входящих
в рейтинг Fortune 500, размещены на
корпоративных веб-сайтах, в то время как на
такие популярные кадровые ресурсы как Monster.com,
HotJobs.com и CareerBuilder.com
попадают объявления о 51%, 43% и 22% вакансий
соответственно.
При этом, следует отметить, что Monster.com,
выглядящий, очевидно, более привлекательно
в глазах работодателей, отстает в
показателях абсолютной посещаемости от
HotJobs.com. Так, согласно данным
исследовательской компании Jupiter
Media Metrix, Monster.com посещали 8,6% пользователей
интернета, в то время как аналогичные
показатели для HotJobs.com и CareerBuilder составляют
6,7% и 2,5% соответсвенно.
