В последние годы руководители многих малых и средних компаний в Великобритании вынуждены переводить своих сотрудников на режим удаленной работы. Сотрудники выполняют свою работу дома и связываются с коллегами при помощи интернета. Согласно исследованию, проведенному компанией Netscalibur, 14% малых и средних компаний сталкивались с тем, что сотрудники желали перейти на более гибкий график работы. В Лондоне этот показатель составил 25%, что объясняется перегруженной транспортной системой британской столицы, которая негативно сказывается на производительности и мотивации сотрудников.
Федерация малого предпринимательства Великобритании (The Federation of Small Businesses), которая выступила заказчиком данного исследования, считает, что полученные результаты подтверждают необходимость введения новых рабочих графиков, в том числе и с использованием удаленного доступа. Это позволит работающим дома получать доступ к деловой переписке и документам через интернет. Как объясняет пресс-секретарь федерации Стивен Аламбритис (Stephen Alambritis), зачастую принцип обязательного присутствия сотрудников в офисе может снижать производительность труда, особенно если существуют транспортные проблемы.
