Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru |
|||
|
Что выбрать: Full-time MBA или Execute MBA?31.10.2001 16:54 Жизненно важным вопросом для всех абитуриентов МВА является вопрос поступать на программу full-time и терять два года или выбрать Executive MBA и продолжать работать? Обе программы обеспечат вам блестящее будущее. Например, через три года после окончания бизнес-школы зарплата выпускников школы Wharton в возрасте около 30 лет, выросла на 225% и составила 163,000 долларов. Заработная плата тех выпускников, чей возраст приближается к сорока, возросла на 116% и составила 200,000 долларов. Похожая картина наблюдается и среди студентов программ full-time МВА и Executive MBA лондонской бизнес-школы. Спустя три года после выпуска их зарплаты увеличились на 160% и 134% и составили 144,000 и 116,000 долларов соответственно. Наибольшую прибыль своим студентам принесли программы Executive MBA школ LBS, City University и Imperial их доходы увеличились на 136%,114% и 115% соответственно. Компании опасаются вкладывать деньги в обучение своих специалистов, потому что получив престижную степень, сотрудник часто покидает компанию. Но, согласно данным рейтинга, 43% выпускников вернулись на работу в свои компании. В этом плане существует громадная разница между выпускниками европейских и американских бизнес-школ. Если 46% американцев вернулись в прежние компании, то 61% выпускников европейских бизнес-школ предпочли найти себе другое место работы.Одной из причин, по которой топ-менеджеры остаются в компаниях на продолжительный срок является то, что компании в полной мере используют их навыки и предоставляют возможность карьерного роста. Существенной разницы в доходах не наблюдается. В среднем зарплата на прежнем месте работы составляет 115,942 доллара, а на новом - 114,306 долларов. В целом, уровень заработной платы выпускников Executive MBA вырос на 76%. И лидируют по этому показателю британские школы, что опровергает расхожее мнение о большей ценности американских программ Executive MBA. В последнее время руководители крупных корпораций приходят к выводу, что так или иначе они будут вкладывать деньги в обучение своих менеджеров. Как сказал один из руководителей корпоративных университетов в интервью корреспонденту Financial Times: "Лучше я вложу деньги в образование сотрудника и позволю ему уйти, чем не буду вкладывать деньги и позволю ему остаться". Ольга Белова последние новости 28.08.2006 15:23 | Blogger.com отметил семилетие обновлением интерфейса...» 28.08.2006 15:12 | Число пользователей Блогов@Mail.Ru достигло 600000 человек...» 28.08.2006 15:06 | Google выходит на рынок делового ПО...» 27.08.2006 15:55 | Горд Хочкисс. Гендерные особенности поиска...» 27.08.2006 14:46 | RU-CENTER стравил оптимизаторов и киберсквоттеров...» 26.08.2006 14:21 | Корпоративные пользователи Gmail смогут задавать свои доменные имена...» 25.08.2006 22:35 | Тест социальной популярности WEB-сайтов...» 25.08.2006 21:00 | IT-Online and Микроинформ объявляют о новом семинаре: «Поисковая оптимизация и Интернет-статистика»...» 24.08.2006 13:00 | Web 2.0: динамика популярности...» 23.08.2006 23:22 | Изображения в интернете будут защищать "водяными знаками"...» 23.08.2006 20:52 | Организуется первая всероссийская конференция веб-разработчиков...» 23.08.2006 20:44 | Украинские новостные сайты ругаются как малые дети...» 23.08.2006 19:44 | Google приглашает подписываться на Writely...» 23.08.2006 12:43 | Mail.Ru открывает справочное бюро...» 23.08.2006 12:27 | Yahoo борется с поддельными сайтами...» 22.08.2006 19:52 | Правило одного процента...» 22.08.2006 11:57 | Пользователи Сети охладели к играм и анекдотам...» 21.08.2006 22:08 | Вдохновение для WEB-дизайнеров...» 20.08.2006 09:37 | Технологии Flash исполнилось десять лет...» 19.08.2006 20:18 | Браузеры: Вышла версия Яндекс.Бар для браузера Firefox...» |
|
2000-2008 г. Все авторские права соблюдены. |
|