Лорен Доллива, партнер рекрутинговой компании Hedrick&Struggles, занимающейся поиском кандидатом на руководящие должности, хорошо знает этот оживленный рынок.
"Сейчас такая потребность в способных людях в Интернете, что на пол уже не обращают внимания, – говорит Доллива. – Еще ни разу в своей работе я не встречалась с ситуацией, когда отдавалось предпочтение тому или иному полу. Всем нужны гибкие, быстро приспосабливающиеся и мобильные люди".
