Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Сотрудники компании были ещё в апреле предупреждены о возможном уходе на временный отдых. Кроме этого, Intel в марте нынешнего года объявила о вынужденных сокращениях 5 тыс. рабочих мест (что составляет около 6% всего штата сотрудников компании) в виду резкого падения потребительского спроса на компьютерные процессоры и другие микросхемы. По мнению Intel, масштабы увольнений в скором времени могут быть расширены. В настоящее время кроме вынужденных отпусков компания прибегает к столь же непопулярным мерам по сокращению издержек как задержка выплат заработной платы и прием на работу недавних студентов, ищущих работу, которые представляют собой источник дешевой рабочей силы. Компания Intel ещё раз напомнила всем о существовании таких непопулярных мер по сокращению издержек как отправка рабочих в неоплачиваемые отпуска. Последний раз компания прибегала к вынужденной остановке одной из своих фабрик в 1998 году. Теперь в зоне неблагоприятствования оказался завод в Нью-Мексико по производству традиционных (логических) чипов и флэш-памяти, используемых в мобильных телефонах, цифровых видеокамерах и MP3-плеерах. Как заявил представитель Intel Чак Маллой (Chuck Mulloy), предложение о двухнедельном неоплачиваемом отпуске было выдвинуто лишь сотрудникам данной фабрики, а также всем желающим на добровольных началах. "Рынок флэш-памяти показал несколько замедленные темпы роста, нежели мы того ожидали", – заявил Маллой. Напомним, что в течение нескольких лет спрос на данный вид компьютерного обеспечения стремительно повышался, в связи с непомерной популярностью всевозможных цифровых устройств. Однако лишь по столь низким объемам прошлогодних продаж (в сравнении с прогнозами аналитиков) крупнейших производителей сотовых телефонов можно судить о завышенных объемах предложения данного вида технологий.

Сотрудники компании были ещё в апреле предупреждены о возможном уходе на временный отдых. Кроме этого, Intel в марте нынешнего года объявила о вынужденных сокращениях 5 тыс. рабочих мест (что составляет около 6% всего штата сотрудников компании) в виду резкого падения потребительского спроса на компьютерные процессоры и другие микросхемы. По мнению Intel, масштабы увольнений в скором времени могут быть расширены. В настоящее время кроме вынужденных отпусков компания прибегает к столь же непопулярным мерам по сокращению издержек как задержка выплат заработной платы и прием на работу недавних студентов, ищущих работу, которые представляют собой источник дешевой рабочей силы.